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为什么作为领导的你留不住员工呢,原因是这几

 
来源:本站原创
更新时间:2018-10-07

一个好领导的体现在于的是他能不能留得住员工。为什么有些员工会跟着这个领导一干就是好久,而有些领导一直就找不到自己的左膀右臂,从来留不住身边的员工。那这种领导一定具备以下这几点

【1】经常无缘无故地给员工发脾气

这种领导非常可恨,在自己生气的时候就会拿员工来撒气,无缘无故的把员工臭骂一通。这种领导能留得住员工才怪呢!谁会喜欢跟这种领导打工呀,自己心情不好就去骂员工。这种领导想想就可恨,要是我我也不会跟他干

【2】不给员工发展空间

好的员工都希望自己有一个很好的发展空间可以让自己大放异彩。但是有些领导怕员工超过自己不给员工任何发展空间,富贵高手论坛,每天让他做着相同的任务。员工提出的意见也不会被采纳。把员工掌握在自己的手中。只顾自己发展不给员工留空间的领导。没有一个员工愿意跟着他继续吃苦

【3】只顾自己的利益,不顾员工

每天跟他办公累死累活到得到的工资也就那么点。把员工给他赚的钱全装进自己的口袋。从来都是只为自己从不考虑员工这样的领导是不可能留得住员工的。好的领导都会很为员工考虑,钱大家一起挣共同进步。想这种自私自利,只为自己的领导不跟也罢

【4】给员工画饼

简单的来说,这些领导就是经常会需给员工一些虚无缥缈的承诺说完成这件事就能怎么怎么样。但是这些承诺从来都没有兑现过。时间长了员工就会对领导失望。你会跟一个让你经常失望的人继续交往吗。

【5】从不肯定员工

每个人在工作都是为了得到肯定还有自己应得的那份报酬。得到肯定的人会更有努力的心。他们会觉得自己做的是正确的,会更加继续努力。那肯定是一件很开心的事。你每天累死累活的工作,希望成了不错的业绩还得不到领导的肯定难免会很伤心。

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